Unsere Kernkompetenzen in Bildung und Beratung bergen ein Potential für vielfältige Anwendungen in verschiedenen Alltagssituationen in der Arbeitswelt und bei der individuellen Lebensgestaltung. Unsere Dienstleistungen sind – dank einer partnerschaftlich offenen Arbeitsweise – auf unterschiedlichste strategische Geschäftsfelder unserer Kundinnen und Kunden übertragbar. Unsere Stärken hierbei sind:
- Offenheit für Neues – auf der Basis von Wissen und Erfahrung
- Vorteile von internationalen Kontakten und damit ein potenzieller Zugang zu neuen Märkten
- Lösungsorientierte, kooperative und innovative Arbeitsweise
- Ermutigende und fordernde Begleitung in Veränderungsprozessen bei Firmen und bei Einzelpersonen
- Entwicklung von interaktiven Selbsthilfetechniken
- Erfahrung und Verständnis für kulturelle und soziale Fragestellungen
- Verbindung schaffen zwischen Theorie und Praxis
Wir wissen, dass Kernkompetenzen sich nur schwer messen lassen und letztlich nur im Nachhinein zu bewerten sind. Die erwähnten Erfolgsfaktoren sind Ergebnisse der Ex-post-Analyse unserer bisherigen Tätigkeiten und werden bei jedem Auftrag neu bewährt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Garanten und tragende Säulen dieser Ressourcen und können die Dienstleistungen den Bedürfnissen entsprechend ausführen. Sie werden bei Bedarf flexibel eingesetzt und bringen Verständnis und Erfahrung in Bezug auf Werthaltungen, andere Kulturen, Nationalitäten, politische Haltungen und Ideologien mit. Sie arbeiten partnerschaftlich.